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在凱盛科技集團“不忘初心、牢記使命”主題 教育第一批總結暨第二批部署電話會議上的講話

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尊敬的李建倫組長,同志們:
       今天,我們在這召開凱盛科技集團“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結暨第二批部署電話會議,目的是學習貫徹黨中央、國資委黨委關于主題教育的要求,傳達集團昨天召開的主題教育第一批總結暨第二批部署會議精神,總結凱盛科技集團第一批主題教育成果,部署開展第二批主題教育。
       今天,集團第一巡回指導組組長李建倫、副組長徐謙,成員冉京偉、任振城、謝蒙5位同志全體出席指導今天的會議,體現了對凱盛科技集團開展主題教育的高度重視。一會兒,建倫組長還要講話,我們要認真學習領會,抓好貫徹落實。
       下面,我代表凱盛科技集團黨委、主題教育領導小組,就第一批主題教育總結、第二批部署開展,講三點意見:
       一、突出問題導向,堅持實字當頭,確保第一批主題教育有成果、有收獲
       主題教育開展以來,凱盛科技集團黨委緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個根本任務,按照中央、國資委黨委和集團黨委部署要求,在以建倫同志為組長的集團巡回指導組的悉心指導下,扎實深入開展第一批主題教育,廣大黨員干部以高度的政治自覺、嚴肅的政治態度,積極投身主題教育,實現了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標,取得了實實在在的效果,主要有四點收獲。
       (一)突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步提高政治站位。通過主題教育,大家深刻認識到,習近平新時代中國特色社會主義思想是政治“定星盤”、思想“金鑰匙”、行動“指南針”,是我們開展一切工作的根本遵循和行動指南。凱盛科技集團是黨領導下的國有企業,是中國建材旗幟下的央企二級板塊,必須旗幟鮮明講政治,教育引導廣大黨員干部增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺、思想自覺和行動自覺,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。必須堅決貫徹習總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署,在落實高質量發展、供給側結構性改革、創新驅動、深化國企改革、打造世界一流企業上,不講條件,不打折扣,不搞變通,始終做黨和國家最可信賴的依靠力量。
       (二)突出凱盛科技高質量發展,進一步強化使命擔當。在主題教育中,凱盛科技集團深入貫徹習近平總書記關于國企工作重要論述,把深化改革、創新發展、經營管理作為檢驗主題教育成效的標準,教育引導廣大黨員干部迎難而上、主動作為。持續強化創新驅動,在解決關鍵領域核心技術“卡脖子”問題方面,國家重點專項8.5代TFT液晶玻璃基板生產線6月份點火投產,將于明天產品下線,開展0.1毫米柔性觸控玻璃攻關。按照集團要求,深入推進“三精”管理,積極探索用好“+”模式,做好混合所有制改革試點工作,推進“新三樣”,持續提升核心競爭力。
       (三)突出高質量黨建,進一步落實黨建工作責任制。我們堅持把主題教育作為提升黨建質量的重要契機,持續貫徹落實全國國企黨建會精神。按照宋志平書記提出的“四個結合”,“四化融合”,“黨建賬”、“經濟賬”合成“一本賬”要求,深入推進黨建“六三”標準工作法,修訂基層黨支部考核評價辦法,評選表彰示范黨支部,舉辦組織和宣傳工作培訓班,開展“爭做優秀共產黨員、爭當崗位先鋒模范”。深入發揚黨風廉政建設“五牛”精神,持續鞏固落實中央八項規定精神成果,建立“親清”文化,為企業發展營造了風清氣正的良好環境。
       (四)突出轉變作風,進一步密切黨群干群關系。主題教育中,凱盛科技黨委堅持把回應職工期盼、解決職工關切作為著力點,最大限度激發職工創造熱情,贏得了職工群眾信任。領導班子成員通過多種方式,深入踐行群眾路線,充分聽取一線職工群眾的意見建議,深入企業幫助解決制度不夠規范、機構不夠精簡、食堂飯菜質量不夠高等關系職工群眾切身利益的小事、實事、難事,切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
       主題教育中,我們集中破解一批事關凱盛科技改革發展黨建等重大問題,集中解決一批職工反映強烈的民生問題,集中整改一批專項整治工作發現的問題,為推動高質量發展提供了有力保證。1-8月,凱盛科技營業收入同比增長21.4%,利潤總額同比增長14%,在集團成員企業中名列前茅。
       二、緊扣主題主線,把握重點任務,確保第一批主題教育有特色、有亮點
       第一批主題教育中,凱盛科技集團在集團第三巡回指導組的指導下,著力將主題教育成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來,形成了“六度”模式,推進主題教育實現高起點高標準高質量,得到了宋志平書記的表揚,也得到了建倫組長的充分肯定。
        (一)突出“速度”抓貫徹,切實開好局起好步。在貫徹上級工作部署中,在“速度”上實現三個第一:第一時間學習傳達、第一時間動員部署、第一時間宣傳貫徹。在公司網站開辟主題教育專欄,利用“智慧黨建”云平臺及時發布工作要求和進展情況,將主題教育融入“三會一課”,逢會必講。
       (二)突出“廣度”抓學習,推進大普及大落實。在學習研討中,在“廣度”方面形成了三個全覆蓋:領導干部和黨員參與全覆蓋、學習研討內容全覆蓋、學習研討形式全覆蓋。通過黨委中心組學習,開設凱盛大講壇,共開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育、警示教育、知識競賽等36場次。
       (三)突出“深度”抓調研,力求接地氣出實招。在專題調研中,在“深度”方面形成三個明確:明確調研中心任務、明確調研方式方法、明確專題黨課成效。凱盛科技領導班子分別到18家基層企業,通過交流座談、實地考察、談心談話、調查問卷等方式,了解民情,解決實際問題37項。同時,講授專題黨課8次,設計黨課測評表,以黨員職工的評價倒逼黨課緊跟要求、緊貼實際、提升質量。
       (四)突出“高度”抓檢視,認真查不足找短板。在檢視問題中,在“高度”方面形成三個提升:提升政治站位、提升宗旨意識、提升工作實效。凱盛科技領導班子認真對照初心使命,結合2018年度集團黨建責任制考核反饋意見,聚焦集團指出的問題進行深刻反思,共檢視發現問題38項,已整改完畢23項,其余15項已明確整改時限。
       (五)突出“力度”抓整改,確保改到位求實效。在專項整治中,在“力度”方面形成了三個強化:強化全面整改、強化重點整改、強化整改成效。對照黨中央明確的8項重點整治任務,按照集團黨委要求,制定了專項整治工作實施方案和工作臺賬,重點整治7個方面22項問題,提出64項整改措施,逐條逐項推進落實。聚焦深化企業改革問題,加大板塊整合優化力度,新壓減法人3戶,累計壓減43戶,提前超額完成三年總壓減任務。
       (六)突出“精度”抓創新,實現高標準高質量。在自選動作中,在“精度”方面實現了三個聚焦:聚焦科技創新、聚焦黨建創新、聚焦紀檢創新。科技創新聚焦集團“六大新材料”領域持續開展科研攻關和產業化。黨建工作強調細致了再細致,在基層企業認真貫徹落實。紀檢工作聚焦“三轉”試點,強調嚴格了再嚴格,探索適合基層企業的經驗和做法。明天和后天,國資委、集團領導將到合肥、蚌埠參觀指導我們的企業和創新成果,這是對我們的鞭策和鼓勵,我們將加倍努力做好各項工作。
       以上成績的取得,是集團黨委、集團巡回指導組正確指導的結果,是凱盛科技各級企業和全體黨員干部共同努力的結果,在此,我代表凱盛科技黨委和主題教育領導小組,向大家表示衷心的感謝!
       同志們,以此次會議為標志,凱盛科技第一批主題教育即將圓滿收官,但不忘初心、牢記使命只有進行時,沒有完成時。第一批主題教育要持之以恒鞏固深化成果,10月底前,集中力量打好整改落實攻堅戰。11月底前,保質保量完成階段性整改任務,用整改落實新成效不斷開創凱盛科技改革發展黨建新局面,力爭超額完成集團下達的目標任務。
       三、樹立基層導向,鞏固擴大成果,扎實開展第二批主題教育。根據中央、國資委黨委和集團黨委部署,本月起,第二批主題教育全面啟動。凱盛科技共有10個二級單位和71個二級以下單位參加主題教育,涉及256個黨組織,5342名黨員。第二批主題教育參加單位人員范圍廣、類型多、數量大,同職工群眾聯系更直接、面對矛盾問題更復雜、職工群眾期待要求更具體,對提升主題教育成效至關重要。我們要在集團第一巡回指導組悉心指導下,充分借鑒第一批經驗做法,以第一批整改推動第二批開展,以第二批開展鞏固第一批成果,推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實,這里,我再強調三點。
       (一)聯系基層實際,實現“四個推動”。基層單位是貫徹落實黨中央重大決策部署的一線,也是關系職工群眾切身利益的前沿,很多深層次矛盾和問題,突顯在基層,根子在基層,解決起來也必須依靠基層。我們要以主題教育為抓手,聚焦基層,建強基層,抓實基層。
       一要推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層企業落地見效。重點針對黨建責任考核、政治巡視巡察中發現的,比如學習貫徹不到位、肩負職責使命認識有差距等問題,持續推進學習宣貫進車間、進班組、進頭腦,引導黨員干部切實把學習成效轉化成擔當作為、做好本職的生動實踐。
       二要推動應對中美經貿摩擦穩增長促改革政策措施落地見效。教育引導黨員認清當前宏觀經濟形勢、認清中美經貿摩擦形勢、認清凱盛科技集團改革發展形勢,堅決把思想行動統一到黨中央重大判斷和決策部署上來,努力攻克材料領域“卡脖子”技術,堅定不移做好“穩價、保量、降本”、“三精管理”、“2422壓減”等工作,全力確保完成年度生產經營任務。
       三要推動整頓軟弱渙散基層黨組織目標任務落地見效。以專項整治為契機,集中破解基層黨組織應建未建、應換未換、應配未配等問題,集中破解組織生活制度不健全、落實不規范等問題,集中破解困難企業黨建工作不平衡、黨務干部想干不會干、黨員作用發揮載體建設不到位等問題,全面提升基層黨建質量。
       四要推動解決職工群眾最急切最期盼問題落地見效。教育引導黨員干部秉持集團“企業是人、企業靠人、企業為人、企業愛人”的理念,堅持“企業與時代同進步,員工與企業共成長”,著力解決對職工群眾關心的利益問題漠然處之、推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題,著力解決侵害職工利益問題,著力解決“四風”變異反彈、“微腐敗”等問題,真正讓黨員干部受教育,職工群眾得實惠。
       (二)落實重點任務,做到“四個貫穿始終”。第二批主題教育總要求、主題主線、重點措施等,同第一批一致,但要結合基層實際,更加突出企業黨委主體作用、更加注重工作落實落地、更加深化調研督導、更加注重解決實際問題、更加強化分級分類指導,落實這些要求,就要做到“四個貫穿始終”。
       一要把學習教育貫穿始終。堅持原原本本學,重點學習中央指定書目、習近平總書記國企改革發展黨建重要論述,以及習近平總書記重要指示批示和最新講話精神,領會核心要義、把握實踐要求;堅持聯系實際學,緊密結合新中國成立70周年,學黨史、新中國史、國企改革發展史,傳承紅色基因,傳承凱盛精神,堅定搞好國企信心。
       二要把調查研究貫穿始終。堅持把“六穩”等作為調研主攻方向,緊密結合當前重點工作,深入基層,掌握實情,切實拿出破解難題的硬招實招,把調研成果轉化為解決實際問題的具體方案。調研期間,班子成員要緊扣主題主線,圍繞“四講”、“四個講清楚”要求,講好專題黨課。
       三要把檢視問題貫穿始終。領導干部重點圍繞“4個對照”、普通黨員圍繞“3個對照”,采取自己找、群眾提、集體議、上級點等多種方式,特別是“面對面”、“背靠背”地聽取職工群眾意見,查擺差距不足,一條一條列出問題,從思想、政治、作風、能力、廉潔方面,尤其是從主觀上、思想上進行剖析,著力解決思想根子問題。
       四要把整改落實貫穿始終。把第一批整改同第二批整改貫通起來,結合總書記“8?23”重要批示精神、主題教育專項整治、黨建責任制考核發現問題,即知即改、立行立改,讓職工群眾及時看到整改進展和成效。主題教育結束前,各單位要召開專題民主生活會和組織生活會,同步開展民主評議黨員。
       (三)強化組織領導,狠抓“四個保證”。第二批主題教育時間緊、任務重,各級企業全年工作也將進入沖刺階段。各級黨組織要強化責任意識,兩手抓兩促進。
       一要保證組織實施到位。迅速動員部署,傳達貫徹中央、國資委黨委和集團黨委、凱盛科技黨委會議精神,發揮企業黨委主體作用,細化實施方案,分類組織實施,堅決防止“上下一般粗”。
       二要保證督促指導到位。凱盛科技黨委決定組建3個巡回指導組,對第二批主題教育進行督促指導,各企業要全力配合。同時,各企業也要完善向下督導機制,抽調精干力量,抓好工作培訓,把握督導重點,及時發現和解決苗頭性傾向性問題。
       三要保證氛圍營造到位。以開展慶祝新中國成立70周年系列活動為契機,結合基層實際抓好宣傳工作,注重發揮典型示范作用,特別是要把今年被表彰的先進單位、示范黨支部、勞動模范和“兩優一先”作為重點,營造主題教育良好氛圍。
       四要保證紀律要求到位。落實“基層減負年”要求,堅決防止層層加碼,不對寫讀書筆記、心得體會提出硬性要求,不搞不解決實際問題的調研,檢視問題不能避重就輕、避實就虛,整改落實不能虎頭蛇尾、久拖不決。
       同志們,主題教育時間有限,但踐行黨的初心使命永遠在路上。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,繼續扎實做好主題教育各項工作,為凱盛科技集團實現“六五五”戰略提供有力保證,以優異成績迎接新中國成立70周年!
       謝謝大家!

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